当社は、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくることが、会社の成長にもつながると考えています。
そのため、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、妊娠・出産に関わるハラスメント、カスタマーハラスメントなど、あらゆるハラスメントを一切容認しません。

「誰もが尊重される職場」を目指し、日々の取り組みを続けていきます。

１．方針の明確化と周知
ハラスメントを許さない姿勢を社内規程に明記し、全従業員に周知徹底します。

２．相談窓口の設置
社員が安心して相談できるよう、社内に窓口を設けています。プライバシーはしっかり守ります。

３．迅速な対応
万が一問題が起きた場合は、事実確認を行い、被害者への配慮・行為者への指導を速やかに行い、再発防止策を実施します。

４．教育・研修
管理職や社員向けに研修を行い、正しい知識と対応力を身につけています。

５．カスタマーハラスメントへの対応
顧客や取引先との関係においても、社員を守るための方針を整えています。

当社は、従業員一人ひとりの尊厳を守り、健全で安全な職場環境を維持することが企業の社会的責任であると認識しています。
今後もハラスメント防止に向けた取り組みを継続し、社会から信頼される企業を目指してまいります。

2026年10月1日
神吉 清二郎